SUPERVISION ?

Supervision ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird.

SUPERVISION
NÜTZT

der Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit von Einzelpersonen, Gruppen, Arbeitsteams und Organisationen

der Personal- und Teamentwicklung

der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit

der emotionalen Entlastung

der Persönlichkeitsentwicklung

dem professionellen Umgang mit Klienten und Kunden

SUPERVISION
BASIERT AUF

einer Synthese zahlreicher Elemente unterschiedlicher Disziplinen mit einem breitgefächerten Methodenpool:

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Systemtheorie, Interaktionstheorie

Kommunikationswissenschaften

Persönlichkeits- und Motivationstheorien

ZIELE VON
SUPERVISION

Aktivierung und Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen des Einzelnen und des Teams

Handlungsoptionen erweitern

Verstehen und Verständnis unterschiedlicher Perspektiven entwickeln

ergebnis- und zielorientiertes Denken in Verbindung mit wertschätzender Kollegialität